Personalepolitikker
Personalepolitikker
Der er meget få grænser for, hvilke emner en arbejdsplads kan udarbejde personalepolitik omkring.
Politikkerne beskriver de overordnede regningslinjer, men forholder sig ikke til specifikke situationer, som i det daglige håndteres mellem leder og medarbejder.
Personalepolitikker kan være til hjælp både for leder og medarbejder. Det kan være med til at klargøre, hvilke regler der er gældende.
- Ligestilling
- Konflikter og Mobning
- Sexchikanepolitik
- Støjpolitik
- Stresspolitik
- Rusmiddelpolitik
- Sygefraværspolitik
- Anti-korruptionspolitik
- Omsorgs- og trivselssamtaler
- Rygepolitik
Faglærernes arbejdstidsaftale